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Avocat rédaction de contrats de travail à Versailles

Avocat à VersaillesMaître Claire CHEVANNE, vous aide à rédiger vos contrats de travail et ainsi à préserver vos droits, notamment en cas de contentieux prud'homal.

Dès l'instant où l'engagement d'un salarié est envisagé, un certain nombre de précautions sont à prendre. A défaut, les conséquences financières peuvent s'avérer lourdes. L'intervention d'un Avocat peut donc s'avérer utile afin de préserver vos intérêts sur le plan financier.

Avocat rédaction de contrats de travail à Versailles

Pour quel contrat de travail opter?

Le contrat de travail à durée indéterminée à temps plein étant la règle, dès lors qu'une relation de travail d'une durée moindre est envisagée, il est possible d'opter pour un contrat de travail à temps partiel ou bien à durée déterminée.

Un contrat écrit est alors impérativement nécessaire, son absence pouvant avoir d'importantes conséquences financières.

Le contrat de travail doit-il toujours être écrit?

En cas de contrat de travail à temps partiel ou bien à durée déterminée, le contrat de travail doit nécessairement être rédigé par écrit et comporter nombre de mentions obligatoires.

A défaut de respecter ces mentions, le contrat de travail initial est susceptible d'être requalifié par le Conseil de prud'hommes et entrainer d'importantes conséquences financières.

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