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Avocat contrat de travail à Versailles

Avocat à VersaillesMaître Claire CHEVANNE, vous aide à rédiger vos contrats de travail et ainsi à préserver vos droits, notamment en cas de contentieux prud'homal.

Dès l'instant où l'engagement d'un salarié est envisagé, un certain nombre de précautions sont à prendre. A défaut, les conséquences financières peuvent s'avérer lourdes. L'intervention d'un Avocat peut donc s'avérer utile afin de préserver vos intérêts sur le plan financier.

Avocat contrat de travail

Pour quel contrat de travail opter?

Le contrat de travail à durée indéterminée à temps plein étant la règle, dès lors qu'une relation de travail d'une durée moindre est envisagée, il est possible d'opter pour un contrat de travail à temps partiel ou bien à durée déterminée.

Un contrat écrit est alors impérativement nécessaire, son absence pouvant avoir d'importantes conséquences financières.

Le contrat de travail doit-il toujours être écrit?

Basé à Versailles, votre avocat compétent en matière de contrat de travail peut vous conseiller au sujet de la rédaction de ce dernier.

En cas de contrat de travail à temps partiel ou bien à durée déterminée, le contrat de travail doit nécessairement être rédigé par écrit et comporter nombre de mentions obligatoires.

A défaut de respecter ces mentions, le contrat de travail initial est susceptible d'être requalifié par le Conseil de prud'hommes et entrainer d'importantes conséquences financières.

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